Świadczenia i wsparcie

Informacje zawarte w zakładce skierowane są do:

• osób niepełnosprawnych szukających wsparcia na rynku pracy,
• bezrobotnych,
• rodziców dzieci z niepełnosprawnościami,
• starszych mieszkańców miasta.

Osoba, która posiada ustalony stopień niepełnosprawności i jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy, może korzystać ze wsparcia tej instytucji. Osoba bezrobotna, czyli ktoś, kto stracił pracę i szuka nowego zatrudnienia, uzyskuje prawo do zasiłku. Osoba zarejestrowana jako poszukująca pracy nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnego, bo na przykład pobiera rentę lub osiąga dochody z gospodarstwa rolnego albo wynajmu mieszkania.

Formy pomocy oferowanej przez Powiatowy Urząd Pracy
w Bielsku-Białej:

• w Dziale Rejestracji, Ewidencji i Świadczeń są to:

- rejestrowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy (segment A, tel. 33 496 51 55),

- obejmowanie osób uprawnionych ubezpieczeniem zdrowotnym (tel. 33 496 51 86),

- przyznawanie i wypłacanie osobom uprawnionym świadczeń przysługujących z tytułu bezrobocia, w tym zasiłków dla bezrobotnych lub stypendiów

(segment B, pok. B-7, tel. 33 496 51 65, tel. 496 51 79);

• w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Dziale Pośrednictwa Pracy, Poradnictwa Zawodowego i Instrumentów Rynku Pracy są to:

- pośrednictwo pracy (segment B, pokój B-11tel. 33 496 51 56),

- poradnictwo zawodowe ((segment B, pokój B-11, tel. 33 496 51 71),

- kierowanie do prac społecznie-użytecznych (segment B, pokój B-11, tel. 33 496 51 56, 33 496 51 71),

- organizacja staży finansowanych ze środków Funduszu Pracy (segment D, pokój D-9, tel. 33 496 51 81);

• w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Dziale Szkoleń są to:

- szkolenia, 

- finansowanie kosztów egzaminów i licencji oraz kosztów studiów podyplomowych (segment D, pokój D-10 i D-11. tel. 33 496 51 72, 33 496 51 62);

• w Dziale Rozliczeń Aktywnych Form są to:

- przyznawanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej (segment C, pokój C-7, tel. 33 496 51 84),

- refundowanie kosztów opieki nad dzieckiem dla osoby samotnie je wychowującej w związku z podjęciem zatrudnienia lub innego rodzaju aktywizacji uruchomionej przez PUP (segment C, pokój C-10, tel. 33 496 51 68),

- organizacja staży oraz wspieranego zatrudnienia, finansowanego ze środków PFRON (segment C, pokój C-7, tel. 33 496 51 84),

- przyznawanie stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki (segment C, pokój C-10, tel. 33 496 51 68),

- przyznawanie dodatków aktywizacyjnych bezrobotnym podejmującym pracę (segment C, pokój C-8, tel. 33 496 51 73).

Urząd pracy zajmuje się także finansową pomocą dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać niepełnosprawnych pracowników lub dostosować dla nich miejsce pracy.

Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

ul. Partyzantów 55
www.bielsko-biala.praca.gov.pl 

tel. 33 496 51 50, e-mail: sekretariat@pup-bielsko.pl

PUP jest czynny od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 - 15.30

Szczegółowe informacje o działalności urzędu znajdą Państwo tu. 

Dostępność architektoniczna dla osób niepełnosprawnych 

Do budynku PUP w Bielsku-Białej dla osób na wózkach inwalidzkich dostosowane jest wejście z tyłu budynku (od strony parku).
Punkty obsługi osób niepełnosprawnych znajdują się:
-na parterze budynku, w sektorze B, pokój B11 (na prawo od głównego wejścia) – pośrednictwo pracy
-na parterze budynku, w sektorze A, sala obsługi (na lewo od głównego wejścia) – rejestracja

Opis dostępności korytarzy, schodów i wind.
W Urzędzie w Bielsku-Białej dla osób na wózkach dostępny jest tylko parter budynku.

Opis dostosowań, na przykład pochylni, platform, informacji głosowych, pętlach indukcyjnych.
Podjazd dla osób na wózkach inwalidzkich znajduje się przy wejściu od strony parku. Dostęp do parteru budynku umożliwia dźwig osobowy (do 150 kg) obsługiwany przez pracowników Urzędu. Na parterze są częściowe oznaczenia w języku Braille'a. W sektorze A znajduje się przystosowana dla osób niepełnosprawnych toaleta. W budynku nie ma pętli indukcyjnych, brak powiększonych napisów osób niewidomych i słabowidzących, brak oznaczeń kontrastowych.

Informacje o miejscu i sposobie korzystania z miejsc parkingowych wyznaczonych dla osób niepełnosprawnych.
Na parkingu budynku PUP jest wyznaczone miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

Informacja o prawie wstępu z psem asystującym i ewentualnych uzasadnionych ograniczeniach.
Do budynku można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.

Informacje o możliwości skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu lub online.
Jest możliwość skorzystania z tłumacza języka migowego.

Dokładne informacje można znaleźć pod adresem: Informacje dla osób niesłyszących.

Koordynator ds. dostepności:
Kierownik Działu Organizacyjno-Administracyjnego - Jolanta Bratek
tel. 33-496-51-83
e-mail: dostepnosc@pup-bielsko.pl

Miejsce składania wniosków:
Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej,
ul. Partyzantów 55, tel. 33 496 51 50
e-mail: sekretariat@pup-bielsko.pl
www.bielsko-biala.praca.gov.pl 

Szkolenia w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych lub zwiększenia aktywności zawodowej.

Osoba uprawniona do udziału w szkoleniu może być skierowana przez PUP:
• do instytucji szkoleniowej na szkolenie grupowe organizowane zgodnie z planem szkoleń obowiązującym w danym roku,
• do instytucji szkoleniowej na szkolenie wskazane przez osobę, o ile uzasadni ona celowość tego szkolenia (pok. D-10 i D-11, tel. 33 496 51 72, 33 496 51 62).

Organizowanie staży (pok. C-7, tel. 33 496 51 84).

Przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (pok. C-7, tel. 33 496 51 84):
• dla podejmujących działalność po raz pierwszy lub na ponowne jej rozpoczęcie, jeśli od zaprzestania prowadzenia działalności upłynęło co najmniej 12 miesięcy,
• tylko dla osób zarejestrowanych w PUP jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu,
• w wysokości nieprzekraczającej 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia*, dla zobowiązujących się do prowadzenia działalności przez okres co najmniej 24 miesięcy lub w wysokości nieprzekraczającej 6-krotnego przeciętnego wynagrodzenia*, dla zobowiązujących się do prowadzenia działalności przez okres co najmniej 12 miesięcy.

Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (pok. C-7, tel. 33 496 51 84):

• dla pracodawcy, który zatrudni osoby niepełnosprawne przez okres 36 miesięcy,
• na stanowisko dla osób niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu,
• w wysokości nieprzekraczającej 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia,
• pod warunkiem uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej na tym stanowisku.

* Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS 

Centrum Integracji Społecznej Fundacji Teatru Grodzkiego

ul. Stefanii Sempołowskiej 13

tel. 33 475 53 06 e-mail: biuro@cis.bielsko.pl 

Szczegółowe informacje o działalności centrum znajdą Państwo tu.

Wsparciem w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych zajmuje się Centrum Integracji Społecznej, które prowadzi Fundacja Teatru Grodzkiego.

Cel:
• przełamywanie izolacji społecznej i zawodowej, poprzez odbudowanie i podtrzymywanie u osób wykluczonych społecznie zdolności do samodzielnego poruszania się po rynku pracy, prowadzącego do zatrudnienia,
• kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych i osiąganie pozycji społecznych dostępnych osobom niepodlegającym wykluczeniu społecznemu,
• zdobywanie umiejętności zawodowych oraz przyuczenie do zawodu, przekwalifikowanie lub podwyższanie kwalifikacji zawodowych,
• nauka planowania życia i zaspokajania potrzeb własnym staraniem, zwłaszcza przez możliwość osiągnięcia własnych dochodów przez zatrudnienie lub działalność gospodarczą.

• czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo,
• czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo,
• osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych

Wyżej wymienionych uprawnień nie stosuje się do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi na to zgodę.

• prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy,
• osobie niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności,
• osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia:
  − w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz do roku,
  − w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.